رفتن به محتوا
آریا آی‌تی

پرونده الکترونیک کارکنان؛ بخشی از اتوماسیون اداری

نرم‌افزار پرونده پرسنلی و پرونده الکترونیک کارکنان

اطلاعات هویتی، تاریخ استخدام، شروع بیمه، قرارداد، مدارک و احکام هر کارمند در یک پرونده امن؛ با یادآوری پایان قرارداد و انقضای مدارک.

  • رمزنگاری‌شده· کد ملی، بیمه و شبا
  • ۳۰ و ۷ روز· یادآوری پیش از پایان قرارداد
  • از ۱٫۹۹ میلیون تومان· در ماه، در همه پلن‌ها

معرفی

پرونده الکترونیک پرسنلی چیست؟

پرونده پرسنلی آریا آی‌تی نرم‌افزار تحت وب برای نگهداری پرونده الکترونیک هر کارمند است: اطلاعات هویتی، تاریخ استخدام، شروع بیمه، قراردادها، مدارک، سوابق تحصیلی و کاری و احکام کارگزینی. این بخش در همه پلن‌های اتوماسیون اداری آریا آی‌تی هست و قیمت از ۱٫۹۹ میلیون تومان در ماه شروع می‌شود.

کد ملی، شماره بیمه، شماره حساب و شبا رمزنگاری‌شده ذخیره می‌شوند و در نمای عادی پوشیده‌اند؛ هر بار نمایش کامل در سابقه ممیزی ثبت می‌شود. کد ملی و شبا هنگام ثبت اعتبارسنجی می‌شوند و همه تاریخ‌ها شمسی‌اند.

منابع انسانی پرونده کامل را مدیریت می‌کند، کارمند پرونده خودش را می‌بیند و برای اصلاح درخواست می‌دهد، و مدیر واحد فقط خلاصه استخدام و سوابق تیم خودش را می‌بیند. پایان قرارداد، پایان دوره آزمایشی و انقضای مدارک پیش از سررسید یادآوری می‌شود.

واژه‌نامه پرونده پرسنلی

پرونده الکترونیک پرسنلی
نسخه دیجیتال پوشه پرسنلی هر کارمند است که اطلاعات هویتی، استخدامی، بیمه‌ای و قراردادی را همراه با تصویر مدارک و سابقه احکام در یک رکورد نگه می‌دارد و دسترسی هر نقش به آن جداست.
حکم کارگزینی
سندی که استخدام، تغییر سمت، انتقال، ارتقا یا خاتمه همکاری کارمند را با تاریخ اجرا ثبت می‌کند.
تاریخ شروع بیمه
روزی که کارفرما پرداخت حق بیمه کارمند را آغاز کرده است؛ با کد کارگاه و سابقه بیمه قبلی کنار هم ثبت می‌شود.
دوره آزمایشی
بازه ابتدای همکاری که پیش از قطعی شدن استخدام سنجیده می‌شود؛ پایان آن باید پیش از سررسید تصمیم‌گیری شود.
چک‌لیست تسویه
فهرست کارهای پیش از خروج کارمند؛ مثل تحویل تجهیزات، ابطال دسترسی‌ها و تسویه مالی.
گواهی اشتغال به کار
نامه‌ای که اشتغال فعلی یا سابقه همکاری کارمند را با سمت و تاریخ شروع تأیید می‌کند.

نرم‌افزار پرونده پرسنلی چه مشکلی را حل می‌کند؟

  • اطلاعات کارکنان پراکنده است

    پوشه کاغذی، فایل اکسل و پیام‌رسان هر کدام بخشی از اطلاعات را دارند و معلوم نیست نسخه درست تاریخ استخدام یا شماره بیمه کدام است.

  • سررسیدها دیر دیده می‌شوند

    پایان قرارداد، پایان دوره آزمایشی و انقضای گواهی سلامت یا عدم سوءپیشینه وقتی دیده می‌شود که گذشته است.

  • اطلاعات حساس بی‌حفاظ است

    کد ملی و شبا در فایل باز دست‌به‌دست می‌شود و معلوم نیست چه کسی آن را دیده است.

سه سطح دسترسی به پرونده پرسنلی

هر نقش فقط همان بخشی از پرونده را می‌بیند که برای کارش لازم است.

  • منابع انسانی

    پرونده کامل همه کارکنان، داشبورد، ورود و خروج اکسل و تأیید درخواست‌های اصلاح. اطلاعات محرمانه فقط با دسترسی جداگانه کامل نمایش داده می‌شود.

  • خود کارمند

    پرونده خودش، قراردادها و مدارکش را می‌بیند، برای اصلاح اطلاعات درخواست می‌دهد و پیگیری می‌کند. یادداشت منابع انسانی به او نشان داده نمی‌شود.

  • مدیر واحد

    فقط خلاصه استخدام و سوابق تحصیلی و کاری افراد تیم خودش را می‌بیند؛ بدون کد ملی، بیمه و حساب بانکی.

مسیر کار

راه‌اندازی پرونده پرسنلی در سازمان

پرونده پرسنلی روی همان کاربران و واحدهای فضای کاری ساخته می‌شود؛ اطلاعات فعلی از اکسل وارد می‌شود و بقیه را کارکنان تکمیل می‌کنند.

  1. 1

    دسترسی منابع انسانی را بدهید

    در نقش‌های سازمان، مدیریت پرونده پرسنلی و در صورت نیاز دیدن اطلاعات محرمانه (کد ملی، بیمه و شبا) به نقش منابع انسانی داده می‌شود.

  2. 2

    اطلاعات فعلی را از اکسل وارد کنید

    فایل نمونه را دریافت و پر کنید. پیش‌نمایش، خطای هر ردیف را نشان می‌دهد و پس از اصلاح، همه پرونده‌ها یکجا ثبت می‌شوند.

  3. 3

    قرارداد و مدارک را بارگذاری کنید

    فایل قرارداد امضاشده و مدارک با تاریخ انقضا به پرونده پیوست می‌شوند تا یادآوری‌ها از همان روز فعال شوند.

  4. 4

    کارکنان پرونده را تکمیل کنند

    هر کارمند پرونده خودش را می‌بیند و برای اصلاح نشانی، تلفن یا حساب بانکی درخواست می‌دهد. درصد تکمیل هر پرونده در داشبورد دیده می‌شود.

قابلیت‌های نرم‌افزار پرونده پرسنلی

  • اطلاعات هویتی و تماس

    نام، نام پدر، کد ملی، شماره شناسنامه، تاریخ و محل تولد، وضعیت تأهل و نظام وظیفه، نشانی، افراد تحت تکفل و تماس اضطراری؛ تا اطلاعات پایه یک‌جا و به‌روز بماند.

  • استخدام و جایگاه

    تاریخ استخدام و شروع به کار، نوع همکاری (رسمی، پیمانی، قراردادی، ساعتی، پروژه‌ای، کارآموز، مشاور)، واحد، مدیر مستقیم، ساعت کاری، شیفت و دورکاری.

  • بیمه و حساب بانکی

    نوع بیمه، شماره بیمه، تاریخ شروع بیمه، کد کارگاه، سابقه بیمه قبلی و بیمه تکمیلی، همراه با بانک، شماره حساب و شبای اعتبارسنجی‌شده.

  • قراردادها

    هر قرارداد با تاریخ شروع و پایان و فایل امضاشده ثبت می‌شود؛ قرارداد تمدیدشده یادآوری نمی‌گیرد و قراردادهای در حال پایان در داشبورد دیده می‌شوند.

  • مدارک با تاریخ انقضا

    کارت ملی، شناسنامه، مدرک تحصیلی، عدم سوءپیشینه، گواهی سلامت و کارت پایان خدمت به پرونده پیوست می‌شوند و انقضای هر مدرک نشانه و یادآوری دارد.

  • سوابق تحصیلی، کاری و گواهینامه

    مقطع و رشته تحصیلی، سابقه کار پیش از سازمان و گواهینامه‌ها و دوره‌ها با تاریخ اعتبار؛ تا شایستگی هر کارمند در یک نما دیده شود.

  • احکام و رویدادهای شغلی

    استخدام، حکم کارگزینی، تغییر سمت یا واحد، ارتقا، تشویق، تنبیه انضباطی و خاتمه همکاری در یک خط زمانی با تاریخ ثبت می‌شوند.

  • خاتمه همکاری و تسویه

    تاریخ و علت خاتمه (استعفا، پایان قرارداد، بازنشستگی و…) با چک‌لیست تسویه ثبت می‌شود؛ تحویل تجهیزات، ابطال دسترسی‌ها و تسویه مالی تیک می‌خورد.

  • یادآوری سررسیدها

    پایان قرارداد ۳۰ و ۷ روز قبل و پایان دوره آزمایشی ۱۴ و ۳ روز قبل به منابع انسانی و مدیر، و انقضای مدارک به خود کارمند و منابع انسانی اعلان می‌شود. سالگرد همکاری هم تبریک گفته می‌شود.

  • درخواست اصلاح اطلاعات

    کارمند تغییر نشانی، تلفن، وضعیت تأهل یا حساب بانکی را با توضیح درخواست می‌دهد و منابع انسانی مقدار فعلی و پیشنهادی را کنار هم می‌بیند و تأیید یا رد می‌کند. کسی درخواست خودش را تأیید نمی‌کند.

  • داشبورد منابع انسانی

    تعداد کارکنان، ورود و خروج دوازده ماه اخیر، ترکیب بر اساس واحد، نوع همکاری و وضعیت، میانگین تکمیل پرونده‌ها و فهرست سررسیدهای نزدیک.

  • ورود و خروج اکسل، چاپ و گواهی

    ورود گروهی تا ۲٬۰۰۰ کارمند با پیش‌نمایش خطا، خروجی سازگار با اکسل، نسخه چاپی پرونده و گواهی اشتغال به کار یا سابقه کار آماده چاپ.

مشخصات فنی

مشخصات فنی پرونده پرسنلی

پرونده پرسنلی آریا آی‌تی پرونده الکترونیک هر کارمند را با اطلاعات استخدام، بیمه، قرارداد و مدارک نگه می‌دارد و سررسیدها را یادآوری می‌کند. جدول زیر آن را با الگوی رایج نگهداری پرونده در پوشه کاغذی و اکسل مقایسه می‌کند.

مقایسه با پوشه کاغذی و اکسل
جدول مشخصات فنی پرونده پرسنلی؛ ستون پرونده پرسنلی آریا آی‌تی در برابر ستون پوشه کاغذی و اکسل
مشخصه فنیپرونده پرسنلی آریا آی‌تیپوشه کاغذی و اکسل
محدوده پرونده
هویت، تماس، افراد تحت تکفل، استخدام، بیمه، حساب بانکی، قرارداد، مدارک، سوابق تحصیلی و کاری، گواهینامه و احکام.
اطلاعات پایه در اکسل و مدارک در پوشه کاغذی یا اسکن جدا.
اطلاعات حساس
کد ملی، شماره بیمه، شماره حساب و شبا رمزنگاری‌شده و پوشیده؛ هر نمایش کامل ممیزی می‌شود.
در ستون باز اکسل یا روی کاغذ؛ معلوم نیست چه کسی دیده است.
سطح دسترسی
منابع انسانی پرونده کامل، کارمند پرونده خودش، مدیر واحد فقط خلاصه استخدام تیم خودش.
یا همه فایل را می‌بینند یا فقط یک نفر به آن دسترسی دارد.
یادآوری سررسید
پایان قرارداد ۳۰ و ۷ روز قبل، پایان دوره آزمایشی ۱۴ و ۳ روز قبل و انقضای مدارک ۳۰ و ۷ روز قبل.
سررسید با تقویم شخصی یا حافظه کارشناس پیگیری می‌شود.
اصلاح اطلاعات
درخواست اصلاح از طرف کارمند با تأیید منابع انسانی؛ مقدار قبلی و جدید در سابقه می‌ماند.
تماس تلفنی یا نامه و ویرایش دستی فایل بدون سابقه.
ورود و خروج داده
ورود گروهی تا ۲٬۰۰۰ کارمند با پیش‌نمایش خطا و خروجی سازگار با اکسل.
فایل اکسل خودش مرجع است و نسخه‌های متفاوت دست‌به‌دست می‌شود.
گواهی اشتغال
گواهی اشتغال به کار و سابقه کار از روی همان پرونده آماده چاپ.
متن گواهی هر بار دستی تایپ و با پرونده تطبیق داده می‌شود.
ممیزی و سابقه
مشاهده، دانلود، ارجاع، تأیید و امضا با نام، زمان و موجودیت ثبت می‌شود و ویرایش عادی ندارد.
سابقه اغلب لاگ فنی است یا فقط روی یک ماژول وجود دارد.
هویت و ورود
یک ورود سازمانی برای کل فضای کاری؛ نقش، تفویض و جانشینی مشترک است.
حساب و سیاست رمز برای نامه، تیکت و جلسه جدا تعریف می‌شود.
استقرار ابری
نسخه ابری روی زیرساخت آریا آی‌تی؛ ثبت‌نام از سایت با ۷ روز آزمایش پلن حرفه‌ای.
اغلب نصب درون‌سازمانی یا لایسنس بدون شروع خودخدمت از وب است.
ستون «پوشه کاغذی و اکسل» روش رایج نگهداری پرونده کارکنان بدون نرم‌افزار را نشان می‌دهد، نه نام یک محصول خاص.

پرونده الکترونیک پرسنلی در برابر پوشه کاغذی و اکسل

پوشه کاغذی و اکسل

  • اطلاعات کارمند در پوشه، اکسل و پیام‌رسان
  • پایان قرارداد وقتی دیده می‌شود که گذشته
  • کد ملی و شبا در فایل باز
  • اصلاح اطلاعات با تماس تلفنی و بدون سابقه
  • گواهی اشتغال دستی تایپ می‌شود

پرونده الکترونیک پرسنلی آریا آی‌تی

  • یک پرونده کامل برای هر کارمند
  • یادآوری پیش از پایان قرارداد و انقضای مدارک
  • اطلاعات حساس رمزنگاری‌شده با ثبت هر مشاهده
  • درخواست اصلاح با تأیید منابع انسانی و سابقه
  • گواهی اشتغال آماده چاپ از همان پرونده

نمونه کاربرد پرونده پرسنلی در سازمان

ورود کارمند جدید

منابع انسانی پرونده را با تاریخ استخدام، نوع همکاری، پایان دوره آزمایشی و تاریخ شروع بیمه می‌سازد و قرارداد امضاشده را پیوست می‌کند. کارمند در اولین ورود پرونده‌اش را می‌بیند و مدارک را تکمیل می‌کند.

تمدید قرارداد

۳۰ روز پیش از پایان قرارداد منابع انسانی و مدیر مستقیم اعلان می‌گیرند و ۷ روز قبل دوباره. قرارداد جدید با فایل امضاشده ثبت می‌شود و یادآوری قرارداد قبلی متوقف می‌شود.

خروج کارمند

تاریخ و علت خاتمه ثبت و چک‌لیست تسویه تیک می‌خورد. رویداد خاتمه در خط زمانی پرونده می‌ماند و گواهی سابقه کار از همان پرونده چاپ می‌شود.

انتقال از اکسل

فهرست فعلی کارکنان در فایل نمونه کپی و وارد می‌شود. پیش‌نمایش، ردیف‌های دارای خطا مثل کد ملی نامعتبر یا تاریخ اشتباه را نشان می‌دهد تا پیش از ثبت اصلاح شوند.

چه کسانی با نرم‌افزار پرونده پرسنلی کار می‌کنند؟

  • منابع انسانی و کارگزینی

    پرونده کامل کارکنان، قرارداد و بیمه، داشبورد سررسیدها و تأیید درخواست‌های اصلاح.

  • مدیران واحد

    خلاصه استخدام تیم و یادآوری پایان قرارداد و دوره آزمایشی افراد تیم خودشان.

  • کارکنان

    دیدن پرونده خود، قراردادها و مدارک، و درخواست اصلاح اطلاعات بدون نامه‌نگاری.

پرسش‌های پرتکرار درباره نرم‌افزار پرونده پرسنلی

پرونده پرسنلی چیست؟

+

پرونده پرسنلی مجموعه اطلاعات و مدارک هر کارمند است: اطلاعات هویتی، تاریخ استخدام، نوع همکاری، بیمه، قراردادها، سوابق تحصیلی و کاری و احکام کارگزینی. نرم‌افزار پرونده پرسنلی همین پوشه را الکترونیک نگه می‌دارد، دسترسی هر نقش را جدا می‌کند و سررسیدها را یادآوری می‌کند.

نرم‌افزار پرونده پرسنلی آریا آی‌تی چه اطلاعاتی را نگه می‌دارد؟

+

اطلاعات هویتی و تماس، افراد تحت تکفل و تماس اضطراری، تاریخ استخدام و شروع به کار، نوع همکاری، واحد و مدیر مستقیم، دوره آزمایشی، نوع و تاریخ شروع بیمه، کد کارگاه، بیمه تکمیلی، حساب بانکی و شبا، قراردادها با فایل، مدارک با تاریخ انقضا، سوابق تحصیلی و کاری، گواهینامه‌ها و احکام کارگزینی.

قیمت نرم‌افزار پرونده پرسنلی آریا آی‌تی چقدر است؟

+

پرونده پرسنلی جدا فروخته نمی‌شود و در همه پلن‌های اتوماسیون اداری آریا آی‌تی هست؛ قیمت از ۱٫۹۹ میلیون تومان در ماه شروع می‌شود: پایه ۱٫۹۹ میلیون تومان برای ۵ کاربر، حرفه‌ای ۳٫۹۹ میلیون تومان برای ۲۵ کاربر، سازمانی ۶٫۹۹ میلیون تومان برای ۵۰ کاربر. پلن حرفه‌ای را می‌توان ۷ روز بدون پرداخت آزمایش کرد.

اطلاعات حساس کارکنان در پرونده پرسنلی آریا آی‌تی چطور محافظت می‌شود؟

+

کد ملی، شماره بیمه، شماره حساب و شبا رمزنگاری‌شده ذخیره می‌شوند و در نمای عادی فقط چند رقم آخرشان دیده می‌شود. نمایش کامل فقط برای خود کارمند و نقشی است که دسترسی جداگانه اطلاعات محرمانه دارد، و هر بار نمایش در سابقه ممیزی ثبت می‌شود. خروجی اکسل هم این ستون‌ها را فقط برای همان نقش دارد.

کارمند می‌تواند پرونده پرسنلی خودش را ببیند؟

+

بله. کارمند پرونده خودش، قراردادها و مدارکش را می‌بیند. برای تغییر نشانی، تلفن، وضعیت تأهل یا حساب بانکی درخواست اصلاح می‌دهد و منابع انسانی آن را تأیید یا رد می‌کند. یادداشت داخلی منابع انسانی به کارمند نشان داده نمی‌شود.

مدیر واحد چه بخشی از پرونده پرسنلی را می‌بیند؟

+

مدیر واحد فقط پرونده افراد واحد خودش و زیرمجموعه‌هایش را می‌بیند و از آن هم فقط خلاصه استخدام و سوابق تحصیلی و کاری را. کد ملی، بیمه، حساب بانکی و مدارک شخصی به مدیر نشان داده نمی‌شود.

پرونده پرسنلی آریا آی‌تی پایان قرارداد را یادآوری می‌کند؟

+

بله. پایان قرارداد ۳۰ و ۷ روز قبل به منابع انسانی و مدیر مستقیم اعلان می‌شود و پایان دوره آزمایشی ۱۴ و ۳ روز قبل. انقضای مدارک و گواهینامه‌ها ۳۰ و ۷ روز قبل به خود کارمند و منابع انسانی اعلان می‌شود. قراردادی که تمدید شده دیگر یادآوری نمی‌گیرد.

می‌توان اطلاعات کارکنان را از اکسل وارد کرد؟

+

بله. فایل نمونه از سامانه دریافت و پر می‌شود و تا ۲٬۰۰۰ کارمند در یک فایل وارد می‌شوند. پیش‌نمایش پیش از ثبت، خطای هر ردیف را نشان می‌دهد؛ مثل کد ملی نامعتبر، تاریخ اشتباه یا کاربر ناموجود. خروجی پرونده‌ها هم در اکسل باز می‌شود.

پرونده پرسنلی آریا آی‌تی گواهی اشتغال به کار صادر می‌کند؟

+

بله. گواهی اشتغال به کار برای کارمند شاغل و گواهی سابقه کار برای همکاری پایان‌یافته از روی همان پرونده و با سمت و تاریخ‌های ثبت‌شده آماده چاپ می‌شود. نسخه چاپی کامل پرونده هم هست.

پرونده پرسنلی آریا آی‌تی حقوق و دستمزد و لیست بیمه هم دارد؟

+

خیر. پرونده پرسنلی اطلاعات استخدام، بیمه و قرارداد را نگه می‌دارد اما حقوق محاسبه نمی‌کند و لیست بیمه نمی‌سازد. این کارها در نرم‌افزار حقوق و دستمزد سازمان می‌ماند و اتصال به آن پروژه یکپارچه‌سازی جداست.

تاریخ‌های پرونده پرسنلی شمسی است؟

+

بله. تاریخ تولد، استخدام، شروع بیمه، قرارداد، انقضای مدارک و احکام با تقویم شمسی وارد و نمایش داده می‌شوند؛ در فایل اکسل هم تاریخ شمسی پذیرفته می‌شود.

پرونده پرسنلی را در سازمان خود ببینید

ثبت‌نام نسخه ابری را شروع کنید. اگر نقطه ورود سازمان شما همین صفحه است، مدل استقرار را در مشاوره مشخص می‌کنیم.